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採用情報

Human Resource Development

人材育成

career enhancement

求められる職員のキャリアアップ

基本的能力を身につける
メンバー（新人（卒後1年））
基本的能力を習得できる
基本に基づいた技術を習得できる
利用者も安全を確保できる
職場適応ができる
基本的能力を身につける
仕事内容を充実させて自立と自律を目指す
上級メンバー（中堅（卒後2～5年））
自立と自律した行動がとれる
利用者の人権を尊重し、個性を重視した介護ができる
後輩や学生の相談・支援にあたることができる
キャリア目標を持つことができる
仕事内容を充実させて自立と自律を目指す
スキルアップに努めリーダーとしての資質を育む
リーダー（卒後6年～10年）
介護実践と理想が統合でき、指導に活かすことができる
リーダーシップをとり介護実践のモデルとなることができる
事故の課題を明確にし、キャリアパスに向けて自己決定できる
スキルアップに努めリーダーとしての資質を育む
japan, mount fuji, snow mountain-2448738.jpg

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キャリアマップ59 KB
キャリアパス666 KB
評価制度124 KB
目標管理164 KB

training

教育

寿荘では介護スタッフが段階的にスキルアップしていけるよう、年次に応じた研修プログラムを用意しています。

外部研修実績

  • 高齢者権利擁護推進者養成研修
  • 介護職員別テーマ研修（トランスファー・事故防止・急変時の対応・口腔ケア・接遇マナー・高齢者のアクテビティ―・フットケア・認知症ケア）
  • 認知症介護実践研修
  • リスクマネジメント研修会
  • 社会福祉事業団研修
  • 介護支援専門員更新研修

実習生受け入れ

  • 富士吉田市立看護専門学校（基礎実習・老年看護実習）
  • 県立富士北陵高校（介護職員初任者研修）（インターンシップ研修）
  • 昭和大学（医療チーム体験実習）
  • 各種大学（介護等体験実習）
  • 教員初任者研修（福祉とボランテア研修）

会議・委員会活動

  • 本部会議
  • 運営会議
  • 経営会議
  • リーダー会議
  • フロア定例会議
  • ケア会議
  • 居宅会議
  • デイ会議
  • 特養連携会議
  • 介護事故防止委員会
  • 身体拘束解消・高領者虐待防止委員会
  • 栄養委員会
  • 感染対策委員会
  • 衛生委員会
  • 接遇委員会
  • 優先入所判定会議
  • 事業継続推進委員会
  • 医療的ケア対策推進委員会
  • 研修委員会

Contact

お問い合わせ

介護のこと。施設のこと。
お気軽にご相談ください。

0555-20-1727

Webでのお問い合わせ

Recruit

採用情報

「皆様に選ばれる」施設の一員として、
地域の皆さまとご利用者を笑顔にする仕事で
一緒に働いてみませんか？

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〒403-0004
山梨県富士吉田市下吉田9-9-10
TEL：0555-20-1727
FAX：0555-20-1725

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© 社会福祉法人 富士吉田市社会福祉事業団

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