待遇・福利厚生

雇用形態

正規雇用~62歳
再雇用(正規より移行)62歳~65歳
臨時(期間採用)~65歳
パートタイマー~70歳

待遇(給与)

富士吉田市事業団条例による等級表に定める。定期昇給あり。経験者の前歴換算あり。
介護福祉士で勤続5年の例:年収406万(諸手当含む)
(資格手当、独身、夜勤4回/月、扶養家族なし、借家、通勤2km圏内)

随時募集しています。 ブランクのある方も歓迎します!

初任給

福祉職大学卒158,600円
短大・専門学校卒152,600円
高校卒145,100円
看護職正看護師185,600円
准看護師176,600円

諸手当

種類金額備考
資格手当介護福祉士(精神含む) 3,000円/月
主任介護支援専門員 30,000円/月
介護支援専門員 20,000円/月
正看護師 30,000円/月
准看護師 20,000円/月
管理栄養士 15,000円/月
生活相談員 3,000円/月
衛生管理者 3,000円/月
役付手当は別途に定めている

役割手当て
・リーダー手当 7,000円/月
夜勤手当6,000円/回
コール手当看護 1,700円/回 
居宅 500円/回
当番の自宅待機
処遇改善加算手当Ⅰ介護員のみに5月一括支給
概ね
30万~50万/年
(昨年実績)
※経営実績により変動あり
処遇改善加算の合計を配当
パートは労働時間で算出
特定処遇改善加算Ⅰ概ね
A:15,000円/月
B:10,000円/月
C:5,000円/月
※経営実績により変動あり
特定処遇改善加算介護報酬により配当する
A:介護資格を有し、経験10年以上の介護員
B:資格問わない、介護経験10年以下の介護員
C:介護員以外
時間外手当
時間数×(時間単価×25/100)時間外申請の許可ある職員
通勤手当0~20,000円(上限)給与規程に定める
扶養手当2,000円~扶養家族を有する者
賞与年間 本給×4.1ヶ月分
7月・12月支給
富士吉田市社会福祉事業団職員給与規程
パートは別途定める
職務手当介護員以外に支給
実績 7,000円~10,000円/月
処遇改善対象外に支給
※経営実績により変動あり
住宅手当2,000~24,000円 (上限)借家:世帯主の職員に支給

福利厚生

産前産後休暇・育児休暇・育児短時間・介護休業・介護休暇、子の看護休暇等は 法令に従い取得しやすい環境を整えております。

職員の子育て支援と再就職の促進を目的とし安心して働くことができます。

  • 社会保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険あり
  • 富士吉田市勤労者共済会(旅行補助・傷病見舞・検診オプション補助)
  • 退職金積み立てによる退職金制度あり
  • 制服貸与
  • 職員食堂あり(1食352円税込み)
  • 職員厚生会(500円/月)、新年会
  • 休日・休暇 年間118日(シフト制)、有給休暇、特別休暇、その他

教育制度

  • 新入職員OJT エルダー・メンター制度(技術チェックシート)
  • 新入職員入職初期研修(理念・基本方針・社会人としてのマナー、他)
  • 事業団研修(事故防止・感染対策・接遇・権利擁護・身体拘束・ コミュニケーション・認知症ケア・看取り・運営方針・防災災害)
  • 外部講師研修(テーマにより依頼)
  • 外部研修(行政主催・老施協主催・社会福祉協議会主催・業者主催)
  • 資格取得支援制度あり
  • 就業見込み者には修学資金支援制度あり(介護福祉専門学校生対象)