行動計画

一般事業主行動計画（第3回）

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定しました。

女性活躍推進法における行動計画（第1回）

当事業団は、育児や介護と仕事を両立しながら、その能力や適性を発揮できる働きやすい職場環境の整備を行い、今後も積極的に、女性の活躍の促進をはじめ、多様な人材が適材適所で活躍できる環境の構築に努めてまいります。